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Formación de Demanda
Es la formación regulada a través de la financiación de las acciones formativas de las empresas y de los permisos individuales de formación. A través de la iniciativa de formación de demanda las empresas pueden planificar la formación de sus trabajadores y financiarla total o parcialmente mediante la aplicación de un sistema de bonificaciones.
En la formación de demanda las empresas son las encargadas de planificar y gestionar la formación de sus trabajadores, aunque también se reconoce a los trabajadores el derecho a solicitar permisos individuales de formación.
La financiación de las acciones formativas en la formación de demanda se realiza, total o parcialmente, mediante la aplicación de un sistema de bonificaciones en las cuotas de la seguridad social de las empresas. Así, las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social una vez realizada dicha formación.
La cuantía del crédito se fijará teniendo en cuenta el importe ingresado por las empresas en concepto de formación profesional durante el ejercicio anterior, mediante la aplicación a dicho importe de un porcentaje de bonificaciones que se fija en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio y que será inversamente proporcional al tamaño de las empresas.
En cuanto a los permisos individuales de formación, las empresas podrán financiar los costes salariales correspondientes a los mismos (es decir, las cotizaciones devengadas a la Seguridad Social durante el período del permiso junto con el salario del trabajador, que incluye el sueldo base, la antigüedad y los complementos fijos, además de la parte correspondiente de pagas extraordinarias) con el crédito anual de bonificaciones para formación y con un crédito adicional. La financiación de los costes salariales estará limitada a un máximo de 200 horas laborales por permiso y curso académico o año natural, según el caso, en función de la duración de la formación a realizar.
Eurocampus Formación y Consultoría lleva desde hace años, planificando, implementando y gestionando, la formación de multitud de empresas a través del sistema de formación de demanda y de las bonificaciones. Este sistema de formación conlleva un diseño concienzudo de las acciones formativas, siempre ajustándose a los márgenes económicos que manejan las empresas y a los parámetros que marcan cada uno de ellas, siguiendo su especificidad, por tanto, podríamos denominarla, formación a la carta, pues es el cliente quien decide la financiación que tiene destinada para tal efecto y la formación que desea para sus empleados.
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CEOE-TENERIFE