Eurocampus formación y Consultoria

Formación de Oferta

La formación de oferta tiene por finalidad ofrecer a los trabajadores, tanto ocupados como desempleados, una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo que atienda a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y a las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores.

Asimismo, se dirige a proporcionar a los trabajadores una formación que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y el acceso al empleo, promoviendo la realización de itinerarios integrados de formación para la inserción profesional y favoreciendo que los trabajadores puedan optar a un reconocimiento efectivo de la formación que reciban.

 Modalidades de la formación de oferta

    * Planes de formación dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados podrán ser intersectoriales y sectoriales:

Los planes de formación intersectoriales estarán compuestos por acciones formativas dirigidas a la adquisición de competencias transversales a varios sectores de la actividad económica o de competencias específicas de un sector para el reciclaje y recualificación de trabajadores de otros sectores, incluida la formación dirigida a la capacitación para la realización de funciones propias de la representación legal de los trabajadores.

Los planes de formación sectoriales se compondrán de acciones formativas dirigidas a la formación de trabajadores de un sector productivo concreto, con el fin de desarrollar acciones formativas de interés general para dicho sector y satisfacer necesidades específicas de formación del mismo. Las acciones específicas programadas en este tipo de planes también podrán dirigirse al reciclaje y recualificación de trabajadores procedentes de sectores en situación de crisis.

Los trabajadores que participen en las acciones formativas que se oferten deberán, al inicio de la formación, figurar inscritos como desempleados o trabajadores agrarios en los Servicios Públicos de Empleo, o bien, en el caso de los trabajadores ocupados, presentar la correspondiente solicitud.

Desde el año 2000, colaboramos con las empresas y asociaciones más importantes de los distintos sectores de la provincia, diseñando, solicitando y gestionando subvenciones para la formación de sus trabajadores, a través de la Fundación Tripartita, e impartiendo posteriormente las acciones formativas concedidas.
Eurocampus basa su sistema de trabajo en la obtención de resultados altamente satisfactorios para nuestros clientes, y para ello destacamos los siguientes procesos:

    * Detección de necesidades formativas, tanto particulares como generales en el ámbito de la empresa
    * Diseño y elaboración del plan de formación según las necesidades detectadas.
    * Búsqueda de la financiación más ventajosa para nuestros.
    * Impartición de la formación más adecuada para cada caso, siguiendo los más altos estándares de calidad .
    * Evaluación de los resultados y del grado de satisfacción de los alumnos